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Pour rivaliser avec un avantage gagnant dans le monde des affaires actuel, agressivement concurrentiel et en constante évolution, il est important d’adopter des stratégies des temps modernes.
La formation des employés est un élément crucial d’une approche commerciale réussie. Une équipe de personnel qualifié et compétent sert de force motrice, propulsant les entreprises vers de plus hauts sommets. Chaque année, les entreprises dépensent des milliers d’euros et d’innombrables heures pour planifier, organiser et mener des programmes et des ateliers de formation en entreprise. Les coûts associés à ces programmes de formation sont énormes. De plus, étant donné qu’ils ont lieu soit annuellement soit semestriellement (selon l’organisation), ils ne suffisent pas à assurer le développement continu des employés. Et c’est exactement pour cela qu’investir dans un LMS, ou système de gestion de l’apprentissage, prend tout son sens !
Réduire le coût de la formation
Un système de gestion de l’apprentissage comme Schoox vous aide à former vos employés de manière continue tout en maintenant un coût de formation faible. En utilisant ce système moderne d’apprentissage en ligne, vous pouvez réduire les coûts associés à la formation en personne, tels que les déplacements, la rémunération des instructeurs, les supports de cours papier et le temps précieux perdu en dehors du travail.
Système centralisé
Avec un LMS, vous pouvez former vos employés par le biais d’un système centralisé. Grâce à cette plateforme centralisée et interactive, vous pouvez télécharger et stocker tous les supports de formation, vidéos et ressources au sein d’un même système et les rendre accessibles à tous vos employés.
Promouvoir l’apprentissage mobile
Puisque tous les supports de formation sont disponibles en ligne sur le LMS, vos employés peuvent les consulter en déplacement, à tout moment. Ils peuvent utiliser la plateforme LMS pour sélectionner, visualiser et compléter leurs activités de formation en ligne et accéder à tout document qu’ils souhaitent sans aucun souci. En termes simples, le LMS favorise l’apprentissage mobile et vous aide à dépasser les limites temporelles et géographiques.
L’administration de la formation en entreprise simplifiée
L’administration et la gestion des programmes de formation peuvent être à la fois difficiles et chronophages, en particulier pour les organisations qui ont des besoins de formation divers et des opérations à travers le monde. Mais un LMS comme Schoox avec un tableau de bord de formation dynamique intégré rend la tâche administrative assez facile. Il rationalise le processus et vous permet de télécharger de nouveaux supports de formation en douceur, d’évaluer, de suivre et de surveiller les performances de chaque employé avec facilité et en toute transparence.
Répondre à la conformité réglementaire
La conformité pousse également de nombreuses entreprises à investir dans un LMS. Il aide les entreprises à démontrer aux organismes de réglementation du secteur que le personnel est formé à la législation pertinente. Il produit des rapports de formation appropriés qui servent de preuves de qualité pour garantir que votre entreprise répond aux exigences légales et réglementaires. Investir dans un LMS peut être tout à fait utile pour vous, si votre entreprise fait partie des industries qui sont tenues de former et de produire des rapports à des fins de conformité par la loi.
