Conseils importants à prendre en compte lors du recrutement des meilleurs développeurs

 

Vous êtes tous prêts à lancer le site web de votre marque ? super !

Vous avez trouvé le développeur idéal pour le site web ? Non, et vous avez également un budget serré ? 

Fort heureusement, vous avez atterri sur le bon article qui accumule les facteurs que vous devriez considérer tout en embauchant un développeur généraliste. Si vous êtes une personne non technique, les informations suivantes vous aideront à embaucher le bon homme pour le site web parfait et fonctionnel.

D’abord, commençons par les bases de pourquoi vous devriez embaucher un développeur  !

Il est responsable de la technologie back end et full end ainsi que de la gestion des bases de données et de l’assurance qualité. Ils peuvent développer votre site web complet à eux seuls. Par rapport à l’embauche de développeurs front-end et back-end séparément, les développeurs sont plus rentables et le processus d’embauche consomme moins de temps également. 

Ils sont votre seul homme de confiance pour le processus complet. Ce même facteur fait qu’il est crucial de choisir le bon développeur. Une simple erreur peut influencer le processus complet de développement de logiciels. Ci-dessous, vous trouverez quelques points pour vous aider à embaucher un développeur, surtout si vous cherchez une profession pour le développement de sites web d’e-commerce.

 

Conseils importants à considérer lors de l’embauche des meilleurs développeurs généralistes

 

Analyse approfondie du portefeuille 

Votre premier facteur de jugement devrait être le portefeuille du développeur. Un portefeuille vous aide à analyser leurs projets passés et leur expérience. Il vous aide aussi à poser d’autres questions pertinentes. Ainsi, il s’agit plus d’une conversation pour une compréhension mutuelle. 

La première règle est d’éliminer tous les candidats sans portfolio. Le portfolio est un élément important dans l’industrie du marketing digital et aussi chaque professionnel qui est en accord avec les standards de l’industrie possède un portfolio. La meilleure façon de filtrer les candidats est de se baser sur leurs portfolios. Les portefeuilles vous aideront à déterminer si le candidat possède les compétences et l’expertise que vous recherchez. 

Le portefeuille met également en évidence le domaine dans lequel les développeurs se sont spécialisés afin que les filtres vous aident à gagner du temps. 

 

Quel type de développeur généraliste voulez-vous ?

Par définition, un développeur maîtrise les différents aspects du développement et de la maintenance web. 

Les développeurs ont une connaissance pratique de toutes les techniques et de tous les processus. Cependant, ils se spécialisent par ailleurs dans un domaine particulier de la pile, par exemple les technologies MEAN, LAMP, ROR et ASP.NET.

Bien qu’un développeur puisse vous fournir les résultats escomptés et une superbe fonctionnalité du frontend et du backend, vous devez tout de même privilégier un côté. 

Pour le bien de vos propres attentes, vous pouvez établir une priorité entre le côté client, le côté serveur et les compétences. 

Par exemple, si vous recherchez un expert particulièrement sur le côté serveur tout en gérant les autres aspects juste assez bien. Alors, vous devriez interviewer des développeurs de pile avec un pouvoir de commande côté serveur. En outre, si vous avez une API back-end, vous n’auriez besoin que du front-end. 

 

Ils doivent avoir des compétences techniques !

Alors, comment juger un profil tout en étant une personne non technique ? Un développeur doit posséder certaines compétences obligatoires qui aident au processus rationalisé du développement web.

Les premiers critères sont qu’il doit connaître le HTML, le CMS et le Javascript, les langages de programmation les plus populaires et les plus basiques. 

 

Une liste de compétences qui comprend 

Connaissance des frameworks Javascripts, notamment Angular, React et Vue.js. Expertise sur les outils de développement Front-end comme Grunt, Gulp, et Bower. 

Au niveau expert du développement Front-end, il devrait connaître AJAX et les frameworks CSS front-end comme Foundation ou Bootstrap. 

Le côté visuellement attrayant du site web est concerné par le CSS donc c’est un autre élément important à vérifier dans le portfolio.  

Pour le développement backend, la personne doit être familière avec la conception et le développement. 

Les langages backend comprennent PHP, Python, Ruby, Java, JavaScript et Net. Parmi les frameworks populaires, citons Express.js, Ruby on Rails ou CakePHP. Il doit connaître les technologies back-end telles que MySQL, Oracle, MongoDB et PostgreSQL, etc. 

 

Peut penser à votre entreprise de manière critique

L’entreprise de chacun a des besoins différents en matière de base de données. Puisqu’un développeur est également responsable du développement back-end, il doit être bien versé dans la pensée critique. 

Un développeur doit avoir des connaissances adéquates pour analyser et comprendre les besoins de l’entreprise en termes techniques de stockage de données. Pour soutenir la pensée critique dans les compétences pratiques, le développeur doit avoir une bonne compréhension de la conception et de la documentation des API. 

 

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